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姓名:朱丽娟
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旷达威德召开通讯员座谈会


已阅:31  2018-10-22
 

        企业内刊一直是宣传企业文化的重要载体和重要媒介,而通讯员是企业文化宣传的重要推手,自旷达威德内刊创办以来,刊名历经《威德视窗》、《威诺德》、《普金娱乐》、《旷达天远》等多次改变,这期间涌现出许多优秀的通讯员,他们辛勤努力、才思敏捷、笔耕不辍、贯微洞密,在企业文化建设、提升企业社会知名度等方面作出了许多贡献。


        10月20日综合部召集旷达威德通讯员于上午10点在行政楼三楼小会议召开座谈会议。本次会议共有12人参加,会议由副总经理龚文伟主持,并作小型写作技巧培训。会议首先由各通讯员自由发言。有通讯员谈到:大部分员工都有写作顾虑,比如有些员工心里有诸多想法却不能擅用文字表达出来;也有些员工比较内敛不够自信,怕写出的文字不能被刊登出来;也有些员工怕写出来的文字发表出来怕被别人贻笑大方。还有通讯员建议:要加强通讯员队伍建设,继续激发老通讯员写作积极性,同时不断吸纳新成员,给通讯员队伍注入新鲜血液,吸纳新思想,新观点,保证文章的真实性、思想性、时效性和可读性。每位通讯员都在会议上踊跃发言,结合自身情况谈了在实际写作过程中遇到的困难、处置的方法,并对如何当好通讯员提出了许多中肯的建议。


        最后,龚总结合各位通讯员的发言内容,发表总结性讲话:龚总谈到,首先要在思想上打消通讯员的顾虑。任何人、在任何时候、任何地点,对于任何事,如果细加观察,就是写作的素材。在日常,我们可以把动笔头写作当成一种内在需要,三分形象七分想象,可以小题大做、标新立异,甚至点石成金,可以结合实际激发自己的灵感,形成文字。通讯稿件本身就是普金娱乐于实际的生产、生活,且又要适度高于生产、生活,只要有人在,就有事做,有事做就有文章可做,要勤于发现,敢于表达,从平凡中寻找伟大,从细节中看待成败。其次,对于操作技巧(写作技巧),龚总谈到,比如对于新闻类的就要开宗明义,结论先行,无须赘述,直接点明普金娱乐、地点、人物、主题来进行报道。再如人物缩写,首先要真实,并有感人之处,有可圈可点之处,有闪光点,可以通过一件事去隐射一个人,而后落笔成文。再比如技术研发方面,要求用词准确,数据精确,并把专业的东西通俗化,把深奥的东西浅显化,通过简洁明了的文字深入浅出,即能增加前面提到的可读性。第三点,写作要言之有物。我们可以结合一线实际、企业实际、本人实际乃至他人实际追本溯源,要深挖究竟,不断发现问题,及时评估、提炼、总结、反馈写成文字,形成稿件。比如公司一直在打造“匠心文化”,在写作与报道中,就应该极力弘扬“专注、坚持、谦虚、内省、敬畏、入魂”的工匠精神;公司一直在追求100%的合格率,品质追求永远是我们的报道重点;今年以来,公司一直在抓安全、环保、技改扩能等事务,在这些方面理应成为通讯员写作报道的首选,而且结合公司的实际情况,一定能做到言之有物。
        最后龚总告诫我们通讯员要不断加强自身学习,把握企业发展的正确导向,更多地宣传企业的正能量,提升企业文化软实力,努力做好服务大文章,让通讯工作与企业发展同频共振!

 
  更新日期:2018-11-2  
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