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姓名:黄华
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“烹燃”心动,落实行动


已阅:88  2018-9-3
 
        为进一步改善员工伙食,满足员工多样化需求,我公司从2018年7月1号起实行食堂外包制,从中看到了伙食的改善后工人用餐积极性的增加。公司从8月30号起成立了第一届“膳食委员会”,为持续改善员工的膳食条件,集思广益、群策群力,旨在逐步提高员工对伙食的满意度,让员工安心、放心和更舒心地为旷达威德服务。
        膳食委员会委员长由公司常务副总杨庆高亲自担任,膳食委员会还由副委员长、执行委员和各班组长等成员组成。食堂外包从根本上解决了以往的固定用餐模式,实行自选餐制度,自选餐里还可以设置套餐,各式菜别明码标价。食堂也可实行点餐制,员工、外来客户需用另行点餐,由部门提交用餐申请单,注明人数和标准即可自费进行点餐,餐饮公司精心烹饪,到时员工刷卡或微信、支付宝、现金支付皆可。同时因工作需要,除一顿正餐外,员工需多用餐的,可享受多用餐补贴。
        公司还在食堂设置了“放心秤”,员工可进行复秤。为保证结算更便捷更人性化,杨总提出由公司一次性在智能卡上充值1000元,三个月跟员工结账,让员工更开心、更安心地用好每一餐。特别暖心的是新员工进公司3天内可由综合部发放经膳食委员会盖章的餐券,第四天公司会针对新员工本人意愿和公司对此人的短暂考察,对继续留用的员工会往其智能卡中充值1000元公共多发基金,在食堂进行刷卡消费。
        同时膳食委员会也积极收集和听取员工对食堂管理的意见和建议,确保伙食质量,让员工能吃好吃饱,同时规范食堂管理,合理控制费用,逐步向经营管理高要求高标准迈进。
        公司围绕工人的需求推出一系列举措,并根据大家需求的增长而不断予以完善和发展。我公司“以人为本”的理念从改善员工伙食开始---“烹燃”心动,落实行动。公司真真切切在为员工办实事,谋福利,并不断优化公司企业文化,把企业文化建设放到企业发展的重要位置来抓,我们员工也要不断提升自己,在各自的岗位上恪尽职守,不遗余力为企业发展做出最大的贡献!
 
  更新日期:2019-1-4  
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